伟德国际bevictor1946召开班风学风建设专题会议

为扎实推进公司班风学风建设工作，持续形成育人合力，12月6日下午，纺织伟德国际bevictor1946党委副书记、2022级辅导员杨方超老师为2022级班主任、各班班委60余人在二号组团D座111教室召开班风学风建设专题会议。

杨方超指出，班风学风建设是老员工成长成才的关键，事关员工健康成长成才，事关立德树人，优秀的班委是关键因素，各位班委要主动负起责任，担起班级班风学风建设重任。让学风管理“严”起来。严格员工课堂纪律，严格员工请假制度，严格管控宿舍玩游戏、课堂玩手机，加强考试管理，狠抓考风考纪，保证良好本科教学秩序和教学效果。让学习氛围“浓”起来。开展优良学风班级、优良学风寝室创建活动。举办 “挑战杯”和“互联网+”老员工创新创业大赛，举办世界读书日等活动，将读书融入员工心中。做好座谈会、交流会等活动，为员工英语四六级考试、期末考试等提供全方位支持。让心理困惑“少”起来。高度关注学业困难员工的心理问题，深化员工心理关怀与帮扶工作，将解决员工现实问题与解决心理问题相结合，通过深度关怀和咨询干预活动筑牢心理危机防线，对存在心理危机风险的员工，做到“早发现、早甄别、早帮扶、早干预”。让青年榜样“树”起来。班级要注重发挥朋辈在学风、班风、舍风建设引领作用，选树勤奋学习标兵、优秀毕业生等先进典型，开展退役老员工风采展活动，宣传其先进事迹，营造“人人学习榜样，处处看齐先进”的良好氛围。

杨方超指出，班风学风建设要紧密结合员工思想特点开展。要以期末考试为抓手，扎实做好考前诚信教育，形成定期开展年级会班会制度，宿舍安全卫生管理制度，学业警示，要关注特殊员工群体。班主任要深入课堂、宿舍一线，走进员工思想、学习、生活，塑造与员工亦师亦友的良好关系，了解员工困难和需求，为员工排忧解难，保驾护航。

杨方超指出，学院工作是一盘棋，员工管理和教学相互支撑，缺一不可。全体班主任、各班班委要以高度的责任感，厚植情怀，关心关爱员工，不断优化工作思路，扎实做好员工思想引领和日常管理工作。

会上，杨方超对校园安全、预防极端天气、流行疾病防范、心理调试、老员工人际关系、生涯规划等等工作进行了部署安排。本次会议有效提升了班主任、班委对员工工作的认识，进一步凝聚了员工工作的共识，为下一步开展好员工工作提供了思路和方向。（通讯员 王书芳 ）